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161312 Stellenangebote von 9835 Arbeitgebern (16.05.2012) |
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Stellenangebot:
HR-Spezialist/in Auswahlverfahren;
Konzeption von Assessment-Centern (AC), diagnostischer Interviewleitfäden sowie verschiedener Instrumente zur Potenzialanalyse oder Personalentwicklung Durchführung von AC für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Berufseinsteiger, Facharbeiter, Akademiker, Führungskräfte und Management) Mitwirkung an der Personalauswahl der AUDI AG Unterstützung von Personalverantwortlichen nationaler und internationaler (...) | ||||||||
| Audi Akademie GmbH (Quelle: jobware.de) - 1 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 06.04.2012 (~ 41 Tage) |
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| (...) Viele Unternehmen setzen das Assessment Center (AC) schon längere Zeit als Instrument zur Personalauswahl und speziell auch für Traineeships ein. Hierbei werden fachliche Eignung, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und das Arbeiten unter Druck geprüft. Ziel dieses Trainings ist es die Angst und Unsicherheit in der ungewohnten Situation des ACs zu nehmen, indem man potenzielle Herausforderungen kennenlernt und diese erfolgreich bewältigt. (...) Einstieg in einem Wirtschaftsunternehmen, möchten zudem mehr über das Siemens Graduate Programm erfahren, dann bewerben Sie sich für unser kostenfreies "Assessment Center - Training", am 17.11.2011 von 10 - 17 Uhr in Dresden. | ||||||||
| www.bonding.de - 6 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 15.11.2011 (~ 183 Tage) |
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| (...) Assessment Center Organisation, Durchführung, Begleitung, Bewertung. Bewerberauswahl Gesprächsführung, Profilerstellung, Eignungsbewertung. Anzeigen-Service Medienauswahl, Text und Gestaltung, Schaltung. Mailbox Anzeigen-Service, Administration der eingehenden Unterlagen, telefonische Vorabinformation der Interessenten, Bewerberauswahl auf Wunsch. Planung und Analyse Bedarfsermittlung, Soll-/Ist-Abgleich von Tätigkeitsfeld und Stellenbeschreibung, (...) | ||||||||
| www.percon.de - 7 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 28.07.2009 (~ 1024 Tage) |
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(...) (Führungskräfte- u. Führungskräftenachwuchsentwicklung / Traineeprogramm) Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der einzelnen Programmbausteine, insbesondere die Durchführung von Potenzialanalysen in Form von Assessment-Centern und Analysegesprächen, die Abwicklung aller anfallenden Personalentwicklungsgespräche mit Führungs- u. Nachwuchskräften sowie die Moderation von Workshops u. Networkingveranstaltungen Konzeption und Durchführung (...) | ||||||||
| Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH (Quelle: jobware.de) - 1 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 09.05.2012 (~ 7 Tage) |
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(...) Der zweite Tag steht unter dem Recruiting-Motto: Hier nehmen Sie am Assessment Center oder an Vorstellungsgesprächen für die Trainee Programme teil. Sie haben folgende fünf Trainee Programme zur Auswahl: Explore Tires Research & Development Trainee Programm Explore Tires Manufacturing Trainee Programm Explore Tires Engineering Trainee Programm ContiTech Management Programm ContiTech Benecke-Kaliko Trainee Programm Begeistern und überzeugen Sie uns (...) | ||||||||
| Continental AG (Quelle: jobware.de) - 2 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 13.04.2012 (~ 34 Tage) |
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| (...) Viele Unternehmen setzen Assessment-Center (AC) als Instrument zur Personalauswahl und speziell auch für Traineeprogramme ein. Hierbei werden fachliche Eignung und soziale Kompetenz geprüft. (...) und Unsicherheit in der ungewohnten Situation des Assessment Center zu nehmen, indem man potentielle Herausforderungen kennenlernt. Dieses "Assessment Center Training" richtet sich an Studenten und Absolventen der Ingenieurswissenschaften wie z.B. (...) | ||||||||
| www.bonding.de - 4 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 17.05.2011 (~ 365 Tage) |
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| (...) Das Auswahlverfahren besteht aus einem Vorstellungsgespräch, einem Assessment Center, ggf. einem Probearbeitstag und -wenn Sie in die engere Auswahl kommen- einem zweiten Gespräch. Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr EUR (...) Die praktische Ausbildung umfasst den Einsatz in unserem Service-Center, der Marketing-Abteilung und dem Rechnungswesen. Prüfungen Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres legen Sie eine schriftliche Zwischenprüfung ab. Ihre Ausbildung (...) | ||||||||
| www.cbs-edu.de - 25 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 12.05.2012 (~ 4 Tage) |
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| (...) · Unterstützung bei der Durchführung von Assessment Centern und Auswahlgesprächen Ihr Profil · Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement · Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalbeschaffung oder im operativen Personalwesen · Grundkenntnisse im Arbeitsrecht · Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office sowie Grundlagenkenntnisse im SAP Modul HR · Fließende Deutsch- sowie versierte Englischkenntnisse Unser Angebot - Ihre Perspektive | ||||||||
| www.arts.aero - 20 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 25.04.2012 (~ 21 Tage) |
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| (...) Assessment Center, Assessmentcenter, Assessment-Center St. Gallen Hungerbühler & Partner Kompetenz Unsere Leistungen Assessment-Center Angebote Personalauswahl Führung Seminar mit Pferden "Krisen"-Seminar Weitere Seminare Offene Positionen Kontakt Links Marketing - Verkauf - Produktmanagement Unsere Auftraggeberin ist ein über Jahrzehnte erfolgreich gewachsenes, äusserst leistungsorientiertes Handels- und Produktionsunternehmen mit klar definierten Zielen. In (...) | ||||||||
| www.hungerbuehler.ch - 10 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 09.04.2012 (~ 38 Tage) |
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| (...) Assessment Center, Assessmentcenter, Assessment-Center St. Gallen Hungerbühler & Partner Kompetenz Unsere Leistungen Assessment-Center Angebote Personalauswahl Führung Seminar mit Pferden "Krisen"-Seminar Weitere Seminare Offene Positionen Kontakt Links Unternehmerische Herausforderung und Verantwortung im VR Unsere Auftraggeberin ist ein High-Tech-Unternehmen. Ihre Produktepalette nimmt auf dem Weltmarkt die führende Position ein. Die Gruppe ist seit Jahrzehnten (...) | ||||||||
| www.hungerbuehler.ch - 10 KB - HTML (dt.) - Job gefunden am: 09.04.2012 (~ 38 Tage) |
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