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 |  |  |  |  | 150503 Stellenangebote von 10206 Arbeitgebern (23.05.2013) |  |
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Jobs und Arbeitsstellen zu Ihrer Jobsuche:| 1. |
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 (...) · Auftragsbezogene Bewerberauswahl sowie Durchführen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen · Optimierung und Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse · Enge Abstimmung Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern und Übernahme der Inhousedisposition · Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagements und der internen Datenbanken Ihr Profil: · Abgeschlossene Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/frau oder vergleichbarer Abschluss - Zum Stellenangebot | ||||||||
| jobs.homeofjobs.de - Job gefunden am: 12.03.2013 (~ 72 Tage) |
Recruiter, Personalbeschaffer / Bamberg
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| (...) · Auftragsbezogene Bewerberauswahl sowie Durchführen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen · Optimierung und Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse · Enge Abstimmung Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern und Übernahme der Inhousedisposition · Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagements und der internen Datenbanken Ihr Profil: · Abgeschlossene Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/frau oder vergleichbarer Abschluss - Zum Stellenangebot | ||||||||
| jobs.homeofjobs.de - Job gefunden am: 27.03.2013 (~ 57 Tage) |
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| (...) Mailbox Anzeigen-Service, Administration der eingehenden Unterlagen, telefonische Vorabinformation der Interessenten, Bewerberauswahl auf Wunsch. Planung und Analyse Bedarfsermittlung, Soll-/Ist-Abgleich von Tätigkeitsfeld und Stellenbeschreibung, Erstellen und Abstimmen von Qualifikationsprofilen und Stellenbeschreibungen. Administration Entsendungen, Arbeitszeugnisse, Administration von Ein- und Austritten. - Zum Stellenangebot | ||||||||
| www.percon.de - Job gefunden am: 28.07.2009 (~ 1395 Tage) |
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| (...) Des Weiteren begleiten Sie die Organisation von Assessment-Centern bis hin zur Bewerberauswahl. Die Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Schülerpraktikanten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Anforderungen: Sie sind vorzugsweise Student/-in im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen/-management. Sie verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten, und haben bereits erste praktische (...) - Zum Stellenangebot | ||||||||
| www.stellenwerk-koeln.de - Job gefunden am: 17.05.2013 (~ 6 Tage) |
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| (...) · Mitarbeit in der Bewerberauswahl · Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Anpassung an Novellierungen der Ausbildungsnormen · Mitarbeit in der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in Theorie und Praxis · Mitwirkung bei der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung eines modularisierten und kompetenzorientierten Curriculums · Mitwirkung bei der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung eines Qualitätshandbuches Wir wünschen uns (...) - Zum Stellenangebot | ||||||||
| www.klinikum-karlsruhe.com - Job gefunden am: 18.05.2013 (~ 5 Tage) |
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| (...) Einblicke in die Personalbetreuung: Angefangen von der Bewerberauswahl, dem Personaleintritt über die Erlangung personalentwicklungsrelevanter Maßnahmen bis hin zum Austritt können Sie sich einen vielfältigen Einblick in das Aufgabenspektrum verschaffen. · Recruiting Von der Bedarfsanalyse über die Bewerberansprache bis hin zur Bewerberauswahl erlangen Sie detaillierte Einblicke. · Controlling Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Monatsabschlusses (...) - Zum Stellenangebot | ||||||||
| www.autovision-gmbh.com - Job gefunden am: 24.03.2013 (~ 60 Tage) |
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| (...) Wenn Sie uns durch Ihre Unterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem Bewerberauswahlverfahren mit mehreren Bewerbern ein. Das Bewerberauswahlverfahren beinhaltet Einzel- und Gruppenaufgaben und natürlich auch ein Interview, bei dem Sie amball als Arbeitgeber und wir Sie als Person näher kennenlernen. Es ist uns wichtig, dass Sie dabei Ihr zukünftiges Aufgabengebiet und die Umgebung kennenlernen. Stellen wir gegenseitig fest, dass wir zueinander (...) - Zum Stellenangebot | ||||||||
| www.amball.de - Job gefunden am: 21.01.2013 (~ 122 Tage) |
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| (...) Für den Ausbildungsstart am 1. September 2012 und 2013 erfährst Du hier den aktuellen Stand unserer Bewerberauswahl. Stand der IHK - Ausbildungsberufe 2012 und 2013: Ausbildungsberuf Ausbildungsstart Sept. 2012 Ausbildungsstart Sept. 2013 Fachinformatiker/-in für Systemintegration besetzt besetzt Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) besetzt besetzt Industriekaufmann/-frau besetzt besetzt Informatikkaufmann/-frau nicht vorhanden besetzt Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel - Zum Stellenangebot | ||||||||
| karriere.lappgroup.com - Job gefunden am: 18.05.2013 (~ 5 Tage) |
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| (...) · Unterstützung bei der Bewerberauswahl · Unterstützung bei der Durchführung der administrativen Personalarbeit Qualifikationen · Flexibilität und Einsatzbereitschaft · Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative · Englisch: Fortgeschritten · Deutsch: Fliessend / Verhandlungssicher · Sicherer Umgang mi MS-Office Ansprechpartner Premium AEROTEC GmbH Werksteil Bremen Tanja Riedinger Airbus Allee 1 28199 Bremen Telefon: 0421/5383282 Email: tanja.riedinger@premium-aerotec.com - Zum Stellenangebot | ||||||||
| www.premium-aerotec.com - Job gefunden am: 07.09.2012 (~ 258 Tage) |
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| (...) Hinweis : Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Suche nach: Ort: Kategorie: Bestellen Sie Ihr Personal bequem per e-Mail Personal bestellen ©2011 Akzent Personaldienstleistungen GmbH · [Impressum] · [Disclaimer] · [AGB] · (...) - Zum Stellenangebot | ||||||||
| www.akzent-zeitarbeit.de - Job gefunden am: 30.06.2012 (~ 327 Tage) |
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 Textausschnitt: Trefferumgebung | Qualifikationsprofil | Ausblenden | Stellenangebote pro Seite: 5 | 10 | 20 |
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| Stellenangebote BEWERBERAUSWAHL Keine passenden Job- und Stellenangebote zur Jobsuche BEWERBERAUSWAHL gefunden? Dann empfehlen wir Ihnen, ein kostenloses Stellengesuch aufzugeben und potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen! |
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